聚焦提质增效 助力人才强区|区人社局积极开展人才分类认定工作

2021-01-14| 发布者: yl4530| 查看: 143

人才分类认定是人才工作的重点之一,落实人才分类认定工作,不仅是对人才的肯定与认可,也有利于掌握区域的人才分布,了解区域的人才动态,更高效地驱动人才,助力区域发展。区人社局积极贯彻落实市、区 ...

    人才分类认定是人才工作的重点之一,落实人才分类认定工作,不仅是对人才的肯定与认可,也有利于掌握区域的人才分布,了解区域的人才动态,更高效地驱动人才,助力区域发展。
区人社局积极贯彻落实市、区人才新政,高效落实人才分类定认定工作,积极推进“人才强区”战略部署,为阎良区“追赶超越”提供坚强有力的人才支撑和智力保障。
加强政策宣传,确保应知尽享
区人社局先后组织开展“人社政策惠航城”“ 人社惠企百千万”“主题党日入企宣传”等活动,走访驻区企业,积极开展人才政策宣传,通过发放《人才政策汇编》、微信公众号推送消息等方式发布宣传人才认定政策,鼓励符合条件人员申报。
工作主动作为,上门提供服务
市人才分类认定系统上线运行后,又在省政务服务事项管理平台添加办理页面。为了方便申报,确保人才尽快享受政策红利,区人社局制定了业务办理流程图、系统操作说明书,主动上门为申报单位业务负责人讲解培训,并对相关问题进行现场解答。
简化认定程序,提高服务效能
区人社局严格按照《西安市DE类人才分类认定办法》开展人才分类认定工作,在认定过程中简化流程,认真落实“最多跑一次”事项要求,做到随时受理,及时办理。截止目前,共为48家单位255人进行了D、E类人才认定,其中D类创新型和紧缺型人才56人、E类实用型技能人才199人。
人才是创新创业的源泉,是经济发展的动力。下阶段,区人社局将不断提高人才服务质量,提升人才服务效率,落实人才服务政策,为推进“三个新城”建设提供坚强人才保障和智力支撑。            window.onload=function(){ moretext(); }
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